Pflichtpraktikum Active Sourcing & Talent-Scouting (m/w/d)

Überblick Du hast genug von trockener HR-Theorie im Hörsaal und
willst endlich erleben, wie modernes Talent-Scouting in der Praxis
funktioniert? Bei uns landest du direkt im Zentrum der modernen
Personalgewinnung und lernst das digitale Headhunting von Grund auf
kennen. Da wir viel Wert auf eine erstklassige Einarbeitung legen und
du bei uns schnell eigene Suchprojekte übernimmst, richtet sich diese
Stelle speziell an Studierende, die ein in ihrer Studienordnung
verankertes Pflichtpraktikum von mindestens 5 Monaten absolvieren
möchten. Was dich erwartet In unserem modernen Penthouse-Office im
Herzen von Düsseldorf bist du ab dem ersten Tag ein vollwertiges
Teammitglied. Bei uns schaust du nicht nur passiv zu, sondern treibst
die gezielte Suche und Auswahl von gefragten Fachkräften für die
zukunftssichere IT- und Tech-Welt aktiv voran. Schritt für Schritt
bringen wir dir das strategische Handwerkszeug des modernen
Recruitings bei und begleiten dich eng bei deinen täglichen Erfolgen.
Aufgaben Strategische Recherche und erste sympathische Ansprache von
passenden MINT-Talenten über digitale Business-Plattformen wie
LinkedIn und Xing Vorbereitung, Begleitung und schrittweise
eigenständige Durchführung erster Telefonate oder Video-Interviews
zur Qualifikation der Bewerber Strukturierte Organisation,
Terminkoordination und administrative Unterstützung im gesamten
Bewerbermanagement Empathische Betreuung der Kandidatinnen und
Kandidaten als verlässliche Schnittstelle während des gesamten
Auswahlprozesses Analyse aktueller Trends am Arbeitsmarkt sowie das
Einbringen eigener kreativer Ideen für unsere Sourcing-Kanäle Profil
Laufendes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre (BWL),
Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften, des
Personalmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung Das
Praktikum ist in deiner aktuellen Studienordnung explizit als
Pflichtpraktikum mit einer Dauer von mindestens 5 Monaten
vorgeschrieben Große Begeisterung für Personalthemen, moderne
Kommunikationswege und digitale Netzwerke Ausgeprägte
Kommunikationsstärke, ein stets freundliches, gewinnendes Auftreten
und Freude am täglichen Austausch mit Menschen Eine sehr
gewissenhafte, verlässliche Arbeitsweise kombiniert mit einer
schnellen Auffassungsgabe für neue Prozesse Fließende
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Grundkenntnisse der
englischen Sprache Vorteile Eine strukturierte Einarbeitung und
kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und
innovativen HR-Tools ️ Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel
Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge ⏰ Flexible
Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder
Alltag Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen
Networking Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sende deine Unterlagen an Carlotta Roesgen unter
[E-Mail entfernt] . Für Fragen stehe ich dir auch gerne
telefonisch unter [Telefon entfernt] zur Verfügung. Für diese Position
ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem
Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position
requires local presence in Germany. Applications from outside Germany
unfortunately cannot be considered.