Pflichtpraktikum Data Engineering & Data Analytics im Akustik-Testing
- Praktikum
Bühlertal · veröffentlicht am 10.09.2026 · Quelle: Bundesagentur für Arbeit
- Stunden pro Woche
- nicht angegeben
- Vergütung
- nicht angegeben
- Arbeitsmodell
- Vor Ort
- Sprache
- nicht angegeben
- Start
- nicht angegeben
- Studienfächer
- nicht angegeben
Stellenbeschreibung
Job Title: Pflichtpraktikum Data Engineering & Data Analytics im Akustik-Testing
Job Description:
- Während deines Praktikums treibst du die Digitalisierung im Testing-Bereich voran und optimierst Auswertemöglichkeiten für Messdaten in der Cloud.
- Du konzipierst, trainierst und verbesserst eigenverantwortlich Machine-Learning-Modelle zur präzisen Analyse akustischer Messsignale.
- Darüber hinaus arbeitest du eng mit verschiedenen Teams zusammen an der Schnittstelle von Versuch sowie Datenverarbeitung und bringst deine Expertise ein.
- Nicht zuletzt gewinnst du tiefe Einblicke in moderne Mess- und Analyseverfahren der technischen Akustik und wendest diese gezielt an.
Qualifications:
- Ausbildung: technisches Studium im Bereich Mechatronik, Elektro-technik, Maschinenbau, Data Science, Informatik, Physik oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: gute Programmierkenntnisse in Python; erste Erfahrungen in der Cloud-Datenverarbeitung (Databricks), sowie Machine-Learning von Vorteil
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: du arbeitest selbstständig und motiviert an deinen Aufgaben, bringst dich ins Team ein und gehst technikbegeistert an neue Herausforderungen heran
- Arbeitsalltag: Anwesenheit im Büro erforderlich
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Additional Information:
Beginn: nach Absprache
Dauer: 4 - 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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Christian Allgeier (Fachabteilung)
[Telefon entfernt]
Philipp Huber (Fachabteilung)
[Telefon entfernt]
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