Praktikant*in E2E-Enablement & Change People Transformation (Pflicht-Praktikum)

Tätigkeitsbereich: Personal
Fachabteilung: E2E-Enablement & Change People Transformation
Gesellschaft: Mercedes-Benz Group AG
Standort: Stuttgart
Startdatum: 01.02.2027
Veröffentlichungsdatum: 01.02.2027
Stellennummer: MER00049C3
Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Im Team E2E Enablement & Change People Transformation begleiten wir die erfolgreiche Gestaltung und Umsetzung der People Transformation innerhalb der Mercedes-Benz Group. Dabei unterstützen wir internationale Transformationsinitiativen durch Change Management, Enablement-Konzepte, Kommunikationsmaßnahmen sowie die enge Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern. Für diesen spannenden und zukunftsorientierten Aufgabenbereich suchen wir Sie als Praktikant*in.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:

• Unterstützung bei Zielgruppen-, Bedarfs- und Impact-Analysen als Grundlage für Change- und Enablement-Strategien
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Change-Management-Konzepten sowie der Einbindung relevanter Stakeholder
• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung innovativer Trainings-, Enablement- und Kommunikationsformate
• Mitarbeit in der globalen End-to-End-Enablement-Steuerung sowie Abstimmung mit internationalen Projektteams und Märkten
• Vorbereitung und Begleitung von Workshops für globale Multiplikator*innen
• Unterstützung bei Wirksamkeitsmessungen, Readiness Assessments sowie bei der Qualitätssicherung bestehender Methoden
• Mitarbeit bei der Erstellung und Aufbereitung von Unterlagen für Workshops, Gremien und weitere relevante Stakeholder

Die Tätigkeit kann ab Februar 2027 beginnen.

Was Sie erwartet:

• Einblicke in strategische Transformations- und Veränderungsprozesse eines internationalen Unternehmens
• Zusammenarbeit mit globalen Teams und Stakeholdern in einem internationalen Umfeld
• Mitarbeit an zukunftsorientierten People- und Enablement-Themen
• Eigenverantwortliche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Studiengang im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Human Resources, Kommunikation oder ein vergleichbarer Studiengang
• Interesse an Change Management, Organisationsentwicklung und Transformation
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Engagement und Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint

Das erwartet Sie:

• Einblicke in die People Transformation eines globalen Unternehmens
• Zusammenarbeit mit internationalen Expert*innen und Projektteams
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende Aufgaben in einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld

Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Siehier .

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([E-Mail entfernt]) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail ü[E-Mail entfernt] telefonisch unter [Telefon entfernt] (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Benefits

• Barriere­frei­heit
• Kantine, Café
• Kinder­betreuung
• Coaching
• Betriebs­arzt
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter Events
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Essens­zulagen
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Hybrides Arbeiten möglich
• Lebens­langes Lernen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Park­platz
• Gute An­bindung
• Flexible Arbeits­zeit möglich

Kontakt

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Mercedesstr. 120
70372 Stuttgart