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Praktikum im Personalbereich (m/w/d)

  • Praktikum

Volksbank BRAWO eG

Braunschweig · veröffentlicht vor 5 Tagen · Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Stunden pro Woche
nicht angegeben
Vergütung
nicht angegeben
Arbeitsmodell
Vor Ort
Sprache
nicht angegeben
Start
nicht angegeben
Studienfächer
nicht angegeben

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung unserer MitarbeiterInnen
  • Detaillierte Einblicke in die unterschiedlichen Aufgabengebiete im Personalbereich
  • Mitarbeit in verschiedenen Projekten zum Thema Ausbildung (z.B. Assessment Center)
  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
  • Betreuung des Schülerpraktikums: Von der Rekrutierung der Praktikant*innen über die Vertragsgestaltung bis hin zur Betreuung während des gesamten Praktikums

Dein Profil:

  • Du bist immatrikulierter Student*in im Bereich BWL, Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Interesse an Personalmanagement, Recruiting und Organisationsentwicklung
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)

Zusätzliche Infos:

  • Beginn: März 2027

Wenn dich unser Angebot anspricht, freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe deines gewünschten Eintrittstermins. Die Dauer des Praktikums beträgt mindestens sechs Monate.

Weitere Fragen beantwortet dir gern unsere Personalassistenz, Frau [Name entfernt], telefonisch unter [Telefon entfernt].

Bitte beachte, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerberportal und nicht per E-Mail oder papierhaft annehmen dürfen. Vielen Dank für dein Verständnis. Die Volksbank BRAWO bietet Praktika an, die grundsätzlich nicht den Mindestlohnanforderungen unterliegen.

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