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Werkstudent Compliance Due Diligence (CDD) (m/w/d)

Rheinmetall AG

Düsseldorf · veröffentlicht am 29.07.2026 · Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Stunden pro Woche
nicht angegeben
Vergütung
nicht angegeben
Arbeitsmodell
Vor Ort
Sprache
nicht angegeben
Start
nicht angegeben
Studienfächer
nicht angegeben

Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Durchführung von Geschäftspartnerprüfungen (Business Partners Due Diligence) zur präventiven Verhinderung und Identifizierung von Wirtschaftskriminalitäten wie AML, Steuerhinterziehung, Korruption / Bestechung oder Verstößen gegen Sanktionen.
  • Unterstützung des Compliance Due Diligence Teams bei der Weiterentwicklung und Wartung bestehender Qualitätskontrollen sowie dem Anwender-Support von konzernweit genutzten IT-Systemen und Schnittstellen
  • Recherchen zu ,,Know Your Customer" (KYC) unter Hinzuziehung von investigativen Tools und OSINT
  • Prüfungen von Joint-Ventures und weiteren Kooperationspartnern im internationalen M&A Kontext
  • Fortlaufendes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder MINT-Studiengängen
  • Erweiterte IT-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Interesse am Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) und digitalen Tools zur Optimierung von Arbeitsabläufen oder Workflow-Lösungen sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur lösungsorientierten Zusammenarbeit im Team, verbunden mit präziser und verständlicher Abstimmung mit dem operativen Geschäft
  • Erfahrung im Umgang mit MS Office
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität, gekennzeichnet durch die Bereitschaft, eigene Arbeitsabläufe anzupassen
  • Proaktives Hinterfragen von Prozessen und Mitdenken bei der kontinuierlichen Verbesserung

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Corporate Benefits Plattform
  • Deutschland-Ticket als Jobticket
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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