Werkstudent (m/w/d) HR - Großkundenbetreuung
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Butzbach · veröffentlicht am 28.09.2026 · Quelle: Bundesagentur für Arbeit
- Stunden pro Woche
- nicht angegeben
- Vergütung
- nicht angegeben
- Arbeitsmodell
- Vor Ort
- Sprache
- nicht angegeben
- Start
- nicht angegeben
- Studienfächer
- nicht angegeben
Stellenbeschreibung
Du suchst eine langfristige Werkstudententätigkeit mit echter Verantwortung bei einem echten Branchenriesen? Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in der exklusiven Vor-Ort-Betreuung eines namhaften Großkunden unter Beweis zu stellen.
Bereit für Deinen Einsatz bei einem globalen Big Player? Dann unterstütze unser Team am Standort Butzbach als Werkstudent (m/w/d) bei Randstad Inhouse Services.
Bei Randstad Inhouse Services betreuen wir Großkunden direkt vor Ort und managen alle Prozesse der Personaldienstleistung.
Chancengleichheit Inklusion: Wir leben Vielfalt und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
- Schnittstelle vor Ort: Nach Deiner Einarbeitung bist Du die zentrale Kontaktperson für unsere eingesetzten gewerblichen Mitarbeitenden auf der Logistikfläche unseres Kunden (ein führender internationaler Paket- und Logistikkonzern).
- Koordination Organisation: Du übernimmst das Anwesenheitscontrolling, führst Auswertungen durch und hältst relevante Daten zuverlässig nach.
- Mitgestaltung im Recruiting: Du unterstützt aktiv bei der Bewerberauswahl und der Personalgewinnung, um die Besetzung nachhaltig zu sichern.
- Betreuung Teamwork: Du greifst unserem HR-Team bei vielfältigen operativen Aufgaben im Kunden- und Personalmanagement unter die Arme.
- Prozessoptimierung: Mit Deinen kreativen Ideen bringst Du Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Abläufe ein.
Werkstudent (m/w/d) HR - Großkundenbetreuung
- Immatrikulation: Du bist aktuell an einer Hochschule/Universität eingeschrieben und zeichnest Dich durch eine hohe Auffassungsgabe aus.
- Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Praxiserfahrung (ideal): Erste Einblicke im Recruiting, HR-Bereich oder in der Personaldienstleistung sind ein Plus, aber kein Muss.
- Kommunikationsstärke: Du hast Freude am Umgang mit Menschen, bist empathisch und kannst Dich wie auch andere begeistern.
- IT-Affinität Teamgeist: Ein sicherer Umgang mit digitalen Tools, Verlässlichkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Motivation: Du möchtest Verantwortung übernehmen, praktische HR-Erfahrung sammeln und dich aktiv einbringen.