Werkstudent (m/w/d)
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Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Eschweiler · veröffentlicht gestern · Quelle: Bundesagentur für Arbeit
- Stunden pro Woche
- nicht angegeben
- Vergütung
- nicht angegeben
- Arbeitsmodell
- Vor Ort
- Sprache
- nicht angegeben
- Start
- nicht angegeben
- Studienfächer
- nicht angegeben
Stellenbeschreibung
Du suchst eine langfristige Werkstudententätigkeit mit echter Verantwortung bei einem führenden Marktteilnehmer? Wir bieten Dir die Chance, Deine Kenntnisse im Personalmanagement in der direkten Vor-Ort-Betreuung eines namhaften Großkunden unter Beweis zu stellen.
Bereit für Deinen Karriereeinstieg bei einem globalen Player? Dann unterstütze unser Team als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Inhouse Service am Standort Eschweiler / Stolberg.
Bei Randstad Inhouse Service betreuen wir Großkunden direkt vor Ort und steuern sämtliche Prozesse des modernen Personalmanagements.
Chancengleichheit Inklusion: Wir leben Vielfalt und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
- Zentrale Schnittstelle: Nach einer gründlichen Einarbeitung agierst Du als verlässliche Kontaktperson für die eingesetzten Mitarbeitenden beim Kunden vor Ort.
- Organisation Datenmanagement: Du steuerst das Anwesenheitscontrolling, erstellst Auswertungen und pflegst relevante Personaldaten gewissenhaft.
- Unterstützung im Recruiting: Du wirkst aktiv am Bewerbermanagement und an Auswahlschritten mit, um die Besetzung von Stellen nachhaltig sicherzustellen.
- Operative HR-Betreuung: Du greifst unserem Personalteam bei allen täglichen Aufgaben im Kunden- und Mitarbeiterbeziehungsmanagement unter die Arme.
- Prozessoptimierung: Mit Deinem frischen Blick bringst Du eigene Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer internen Abläufe ein.
Werkstudent (m/w/d)
- Laufendes Studium: Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert und überzeugst durch eine rasche Auffassungsgabe.
- Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Praxiseinblicke (ideal): Erste Erfahrungen im HR-Bereich, Talent Acquisition oder Personalwesen sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
- Kommunikationsstärke: Du hast Freude am Austausch mit Menschen, trittst empathisch auf und kannst andere begeistern.
- Digitale Affinität Teamgeist: Ein routinierter Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Eigeninitiative: Du möchtest früh Verantwortung übernehmen, Praxiserfahrung im Personalbereich sammeln und aktiv mitgestalten.