Werkstudentin oder Werkstudent (m/w/d) im HR-Projektmanagement

Wir suchen an unserem Standort in München ab sofort eine/n

Werkstudentin oder Werkstudent (m/w/d) im HR-Projektmanagement

Anforderungen

• Immatrikulierte/r Student/in im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Projektmanagement oder in einem wirtschaftsnahen, kommunikations-wissenschaftlichen oder verwandten Fachbereich (z.B. BWL, Marketing, Medienmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Projektmanagement)
• Idealerweise Erfahrung in vergleichbaren Projekten (studentisch oder im Rahmen von Praktika / Werkstudententätigkeiten)
• Kenntnisse zu Karriereportalen und / oder Bewerbermanagementsystemen
• Begeisterung für Recruiting und moderne HR-Arbeit
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationsfähigkeit
• Kreativität und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Standortwechseln zwischen München und Landshut nach Bedarf

Ablauf und Inhalte

• Unterstützung der Projektleitung bei der operativen Planung, Steuerung und Umsetzung des Projekts zur Neugestaltung und Weiterentwicklung der Karriereseite
• Mitarbeit bei der Umsetzung des Go-Live der neuen Karriereseite sowie bei der anschließenden Weiterentwicklung und Optimierung
• Erstellung und Aufbereitung von Projektdokumentationen, Entscheidungsvorlagen und Berichten
• Unterstützung des Schnittstellen- und Stakeholdermanagement
• Bei Bedarf Übernahme operativer Aufgaben im Referat Recruiting

Wir bieten

• Praktische Einblicke in Projektmanagement und Recruiting
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer für 12 Monate befristeten Stelle in Teilzeit (19,5 Std./Woche)
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe EG 9a sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen
• Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
• Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen

Berücksichtigt werden können nur Personen, die nicht bereits in einem Arbeitsverhältnis mit der DRV Bayern Süd gestanden haben bzw. derzeit stehen (§14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes).

Weitere Informationen über die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd als Arbeitgeber finden Sie unter https://www.drv-bayernsued-karriere.de/arbeiten-bei-uns/berufseinsteiger-und-berufserfahrene/.

Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zum TV-TgDRV, zur Zusatzversorgung sowie weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/drv/.